Požadujeme:
Další specifikace:
Provoz: Jednosměnný provoz s ÚPS
Nástup: dle dohody
Nabízíme práci na špičkově vybaveném akreditovaném pracovišti s ambulantním úsekem. V laboratořích provádíme a hodnotíme základní i vysoce specializovaná vyšetření pro celý Liberecký kraj (včetně vyšetření likvoru, typizací paraproteinů, vyšetření konkrementů, stopových prvků, screeningu vrozených vývojových vad, aj.). Ambulantní úsek tvoří centrální odběry a poradna pro hyperlipidémie, v rámci které působí regionální centrum projektu MedPed, centrum pro biologickou léčbu inhibitory PCSK9.
Nabízené výhody: dotovaná strava, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, zvýhodněné mobilní tarify, akce pro zaměstnance a jejich rodiny, zvýhodněné vstupné na kulturní a sportovní akce na Liberecku.
Hlásit se e-mailem.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.