Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Olomouc
Olomouc
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
Pracovní náplň:
- zajišťuje účtování finančních operací příjmového účtu, zvláštních příjmových účtů,
a depozitního účtu včetně účtování pokladny, likviduje omylové platby těchto účtů
- vede evidenci složených záloh na soudní řízení, jistin, kaucí a úschov a zajišťuje jejich inventarizace
- provádění kontroly správnosti a evidence poukazovaných prostředků okresního soudu
- práce s platebními poukazy, fakturami, pokladnou
- výkon funkce hlavní účetní v souladu se zákonem 320/2001 Sb. o finanční kontrole
Požadavky:
- státní občanství ČR
- trestní a morální bezúhonnost
- ukončené středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru
- znalost práce na PC
- znalost příslušných předpisů
- smysl pro týmovou práci
- schopnost analyticky a koncepčně myslet
- komunikativnost
Výhodou:
- praxe v oboru
- znalost příslušných předpisů
- nástup ihned, případně dle dohody
Platové zařazení:
- platová třída 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Nabízíme:
- pracovní poměr na dobu určitou do 28.2.2027 s možností prodloužení
- 25 dnů dovolené
- 5 dnů indispozičního volna
- příspěvek na penzijní připojištění
- stravenkový paušál
K přihlášce do výběrového řízení je uchazeč povinen připojit:
- strukturovaný životopis
- kopii dokladu o ukončeném středoškolském vzdělání
- výpis z rejstříku trestů
Termín a místo podání přihlášek:
- lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod. dne 27. 2. 2026,
a to elektronicky na adresu: e-mail přes odpovědní formulář. Do předmětu zprávy uveďte:
„VŘ – účetní“
Uchazeči o pozici účetní Okresního soudu v Olomouci, kteří splní stanovené požadavky
a ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou pozváni k účasti na výběrovém řízení.
Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.
Předsedkyně Okresního soudu v Olomouci si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
