- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co od Vás požadujeme:
?kvalifikační vzdělání v oboru všeobecná sestra, v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb., v platném znění (specializační vzdělání a praxe v oboru perioperační péče výhodou, nikoliv podmínkou);
?absolventi vítáni;
?zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
?zájem a předpoklady pro práci v oboru.
Hlavní pracovní činnosti:
?instrumentování při operačních výkonech z oblasti ortopedie, chirurgie, traumatologie, urologie, gynekologie a porodnictví;
?příprava operačního sálu a operační skupiny;
?perioperační péče o pacienta.
Co Vám nabízíme:
?plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
?optimálně nepřetržitý provoz, možná i výhradně ranní směna;
?zázemí a stabilitu významné společnosti;
?nekuřáckou politiku organizace;
?konkurenceschopné finanční ohodnocení;
?další významné pracovní benefity.
Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.