- Plný úvazek

Co od Vás požadujeme:
?kvalifikační vzdělání v oboru všeobecná sestra, v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb., v platném znění (specializační vzdělání a praxe v oboru perioperační péče výhodou, nikoliv podmínkou);
?absolventi vítáni;
?zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
?zájem a předpoklady pro práci v oboru.
Hlavní pracovní činnosti:
?instrumentování při operačních výkonech z oblasti ortopedie, chirurgie, traumatologie, urologie, gynekologie a porodnictví;
?příprava operačního sálu a operační skupiny;
?perioperační péče o pacienta.
Co Vám nabízíme:
?plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
?optimálně nepřetržitý provoz, možná i výhradně ranní směna;
?zázemí a stabilitu významné společnosti;
?nekuřáckou politiku organizace;
?konkurenceschopné finanční ohodnocení;
?další významné pracovní benefity.
Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?