- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO BUDETE NA TÉTO POZICI DĚLAT?
Zajišťovat roční i průběžnou inventuru ve skladu daného úseku (zákaznický a spojovací materiál).
Přijímat a kontrolovat materiál od dodavatelů.
Ukládat zboží ve skladu na místa k tomu určená a vydávat materiál do výroby.
Evidovat vrácený a nepoužitý materiál z výroby zpět na sklad.
Podílet se na přípravě materiálu pro externí firmy.
Řádně vést související dokumenty a záznamy.
Připravovat díly dle kusovníku pro následnou montáž podsestav a finálních sestav.
Organizovat navezení připravených dílů a materiálu na určené pracoviště v požadovaném termínu.
Označovat a štítkovat dokončené díly a finální sestavy dle požadavků zákazníka.
Spolupracovat s pracovníky ostatních oddělení.
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE?
Vzdělání SOU/SOŠ.
Průkaz VZV, obsluhy pracovní plošiny a vazače.
Znalost MS Office.
Pečlivost, zodpovědnost a samostatnost.
Velmi uvítáme, pokud budete umět pracovat v systému Helios, ale rádi vás to naučíme.
PROČ ZROVNA K NÁM?
Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
Za dobře odvedenou práci máme nárok na odměny.
Máme k dispozici 25 dní dovolené.
Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 26 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
více na www.skutecnabudoucnost.cz
Způsob prvního kontaktu:
e-mailem
telefonicky

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.