- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO BUDETE NA TÉTO POZICI DĚLAT?
Zajišťovat roční i průběžnou inventuru ve skladu daného úseku (zákaznický a spojovací materiál).
Přijímat a kontrolovat materiál od dodavatelů.
Ukládat zboží ve skladu na místa k tomu určená a vydávat materiál do výroby.
Evidovat vrácený a nepoužitý materiál z výroby zpět na sklad.
Podílet se na přípravě materiálu pro externí firmy.
Řádně vést související dokumenty a záznamy.
Připravovat díly dle kusovníku pro následnou montáž podsestav a finálních sestav.
Organizovat navezení připravených dílů a materiálu na určené pracoviště v požadovaném termínu.
Označovat a štítkovat dokončené díly a finální sestavy dle požadavků zákazníka.
Spolupracovat s pracovníky ostatních oddělení.
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE?
Vzdělání SOU/SOŠ.
Průkaz VZV, obsluhy pracovní plošiny a vazače.
Znalost MS Office.
Pečlivost, zodpovědnost a samostatnost.
Velmi uvítáme, pokud budete umět pracovat v systému Helios, ale rádi vás to naučíme.
PROČ ZROVNA K NÁM?
Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
Za dobře odvedenou práci máme nárok na odměny.
Máme k dispozici 25 dní dovolené.
Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 26 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
více na www.skutecnabudoucnost.cz
Způsob prvního kontaktu:
e-mailem
telefonicky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.