- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – min. vyšší odborné vzdělání (výhodou obor stavebního směru nebo jiného příbuzného oboru se zaměřením na vodohospodářské stavby, ochrana životního prostředí), dobré vyjadřovací schopnosti jak v mluveném, tak písemném projevu, znalost legislativy vztahující se k vykonávané práci, především zákon č. 254/2001 Sb. (vodní zákon), zákon č. 183/2006 Sb. (stavební zákon), včetně prováděcích vyhlášek, zákon č. 274/2001 Sb., o vodovodech a kanalizacích, základní přehled o přestupkovém právu, znalost správního řízení a schopnost jeho správné aplikace v praxi, znalost problematiky územně samosprávného celku, ŘP sk. B – aktivní řidič, uživatelská znalost práce na PC v rozsahu ECDL zkoušky (v životopise specifikujte úroveň znalostí).
Výhodou – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV ČR č. 512/2002 Sb., znalost práce s VITA, RUIAN, orientace ve stavebních výkresech, praxe v oblasti vodního hospodářství, stavebnictví či veřejné správy
Bližší informace k požadavkům, předpokladům a náležitostem přihlášky – www.jablunkov.cz, sekce – Úřední deska.
Požadované dokumenty doručit nejpozději do 18. 8. 2023 na adresu: Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov č.p. 104.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.