- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou v délce jednoho roku s perspektivou dalšího prodloužení.
Výše úvazku 0,75 – 1,0 dle dohody.
Místo výkonu práce: Písek.
Náplň práce: výkon sociální práce dle z. č. 108/2006 Sb., § 69 . Terénní programy. Pomoc lidem, kteří se ocitli v nouzi z důvodu ztráty bydlení či ztráty příjmu nebo žijí rizikovým způsobem života. Krizová pomoc lidem, kteří prchají před válečným konfliktem a hledají azyl v ČR. Našim klientům pomáháme s hledáním bydlení, vyřízením dokladů, sociálních dávek, zdravotnické péče, materiální a potravinové pomoci.
Sociální práce probíhá v přirozeném prostředí klienta.
Po domluvě je možné pracovat s klientem v kanceláři, kde má terénní program zázemí.
Cílem služby je klienty vyhledávat a předcházet nebo minimalizovat dopady jejich krizové situace.
Kvalifikace: dokončené (nebo před dokončením) vzdělání odpovídající zákonu o sociálních službách č. 108/2006 Sb. § 109 – VŠ nebo VOŠ sociální práce, sociální pedagogika, sociální politika.
Potřebná je základní znalost práce s Excel a Word.
Pracovní doba od 7:30 do 16:00 nebo dle dohody.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky, 13. plat, práci v příjemném prostředí malého kolektivu.
Průběh výběrového řízení: Zájemce o pracovní pozici zašle životopis na adresu
e-mail přes , a to do 25. 8. 2022. Na základě posouzení životopisu budou vybraní
uchazeči pozváni na ústní pohovor. Nástup možný od 1. 9. 2022 nebo dle dohody.
Informace podává: Andrea Štorková zobrazit tel. číslo (po-pá 8–16:30 hod.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.