- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou v délce jednoho roku s perspektivou dalšího prodloužení.
Výše úvazku 0,75 – 1,0 dle dohody.
Místo výkonu práce: Písek.
Náplň práce: výkon sociální práce dle z. č. 108/2006 Sb., § 69 . Terénní programy. Pomoc lidem, kteří se ocitli v nouzi z důvodu ztráty bydlení či ztráty příjmu nebo žijí rizikovým způsobem života. Krizová pomoc lidem, kteří prchají před válečným konfliktem a hledají azyl v ČR. Našim klientům pomáháme s hledáním bydlení, vyřízením dokladů, sociálních dávek, zdravotnické péče, materiální a potravinové pomoci.
Sociální práce probíhá v přirozeném prostředí klienta.
Po domluvě je možné pracovat s klientem v kanceláři, kde má terénní program zázemí.
Cílem služby je klienty vyhledávat a předcházet nebo minimalizovat dopady jejich krizové situace.
Kvalifikace: dokončené (nebo před dokončením) vzdělání odpovídající zákonu o sociálních službách č. 108/2006 Sb. § 109 – VŠ nebo VOŠ sociální práce, sociální pedagogika, sociální politika.
Potřebná je základní znalost práce s Excel a Word.
Pracovní doba od 7:30 do 16:00 nebo dle dohody.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky, 13. plat, práci v příjemném prostředí malého kolektivu.
Průběh výběrového řízení: Zájemce o pracovní pozici zašle životopis na adresu
e-mail přes , a to do 25. 8. 2022. Na základě posouzení životopisu budou vybraní
uchazeči pozváni na ústní pohovor. Nástup možný od 1. 9. 2022 nebo dle dohody.
Informace podává: Andrea Štorková zobrazit tel. číslo (po-pá 8–16:30 hod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.