- 110 000 – 140 000 Kč
- Plný úvazek

Profesní životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
. Nástup ihned nebo dle dohody. Pracovní doba: služba je zajišťována až 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, včetně víkendů a svátků(noční 12ti hodinové směny, pracovní doba 40 h/týdně)Požadujeme: odborná způsobilost (základní vzdělání + kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách, i započatý, možnost dodělání kurzu – nehradíme; případně SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru sociálním či zdravotním), bezúhonnost (čistý RT), zdravotní způsobilost (posuzuje pracovní lékař), Výhodou praxe v přímé obslužné péči nebo osobní zkušenost s péčí o osobu blízkou
Náplň práce: poskytování terénní služby osobní asistence v místě pobytu klienta, služba je poskytována lidem, kteří z důvodu věku, nemoci či postižení potřebují pomoc druhé osoby při zvládání běžných činností (příprava a podání jídla, hygiena, oblékání, nákupy, doprovody, úklid, společnost atd.)
Nabízíme: navýšení mzdy po zkušební době (osobní ohodnocení) a po 1/2 roce navýšení základní mzdy, ubilejní odměny, odměny za pracovní nasazení, mimořádné odměny, další benefity (e-stravenky, dárkové poukázky, Sick Days), 25 dnů řádné dovolené, zázemí stabilní organizace, osobní přístup, metodické vedení, další vzdělávání, supervize
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?