- 43 500 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro naše nové pracoviště v Kyjově hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici pracovníka v přímé péči.
Čeká jej: různorodá práce v přirozeném prostředí našich klientů. Ke každému z nich přistupujeme individuálně a respektujeme jeho osobnost. Jednosměnný provoz dle rozpisu služeb. Úvazek: 1,0 (lze i zkrácený). Práce na počítači – vedení denních záznamů. Spolupráce s ostatními členy týmu.
Co musí splňovat: vzdělání dle zákona o Sociálních službách 108/2006 Sb. – kurz pracovníka v sociálních služ-bách, nebo střední odborné vzdělání v oboru ošetřovatel – výhodou, není podmínkou! Základní uživatelskou znalost práce na PC. Bezúhonnost, věk nad 18 let, zdravotní způsobilost. ŘP sk.B – aktivní řidič.
Jak si představujeme svého kolegu (kolegyni): má osobnostní předpoklady pro danou práci (empatie, pečlivost, respekt, trpělivost, umění naslouchat, vytrvalost, flexibilita). Schopnost práce v týmu, ale také samostatného rozhodování. Nekonfliktní, pozitivní a ochotný/á ke změnám. Žije aktivně, má chuť se vzdělávat.
Nabízíme: stabilní a moderní pracovní prostředí.Vedení zaměřené na individuální přístup k zaměstnancům. Propracovaný systém vzdělávání a prevence syndromu vyhoření. Kvalitní supervize. Vůz pro pracovní i soukromé účely, mobilní telefon, stravenky, 5 týdnů dovolené, Fry day. Nástupní plat 23 000 Kč hrubého + osobní ohodnocení, odměny po zkušební době.
Předpokládaný datum nástupu: Ihned, nebo dle dohody.
Typ pracovního poměru: HPP (1,0 úvazek)
Délka pracovního poměru: Doba určitá na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
Oslovil Vás náš inzerát? Pošlete nám svůj životopis a pár slov o tom, proč bychom měli vybrat právě Vás, na adresu:
e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.