- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr:
• úvazek na dobu 1 roku s možností prodloužení,
• zkušební doba 3 měsíce,
• nástup možný od 1. 11. 2023 nebo dle dohody,
• nerovnoměrný provoz, směny 6:00–18:00 hodin a 18:00–6:00 hodin.
Kvalifikační a další požadavky:
• odborná způsobilost k výkonu povoláni dle § 36 zákona č. 96/2004 Sb., zákon o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších předpisů,
• zdravotní způsobilost,
• čistý výpis z rejstříku trestů (bezúhonnost).
Osobnostní předpoklady:
• osobní vyzrálost,
• přirozené vystupování,
• klidná vyrovnaná povaha,
• vnímavost k potřebám druhých a sociální kompetentnost,
• přiměřená citová empatie,
• respekt k lidem se zdravotním znevýhodněním,
• nezaujatost ve smyslu rasových, náboženských a jiných předsudků,
• komunikační dovednosti,
• samostatnost, spolehlivost,
• aktivní přístup k práci,
• flexibilita,
• odolnost vůči stresu, přiměřená psychická odolnost a schopnost snášet zvýšenou emoční a sociální zátěž,
• otevřenost vůči novým odborným trendům a potřebám ve společnosti,
• zájem o další vzdělávání.
Předpokládané dovednosti:
• uživatelská práce na počítači a s internetem,
• aktivní řízení automobilů (vlastní řidičský průkaz skupiny B),
• výborné komunikační dovednosti,
• samostatnost v práci, aktivní přístup,
• týmová podpora a umění spolupráce, kolegialita,
• ochota kooperovat v interdisciplinárním týmu specialistů,
• tolerance a loajalita k názorům druhých (kolegů i klientů),
• pohotovost a rozhodnost v rizikových a krizových situacích,
• umění řešení konfliktů a vyjednávání.
Výhodou:
• zkušenost s přímou prací s dětmi se zdravotním postižením.
Přihláška musí obsahovat:
• přesné označení výběrového řízení,
• jméno a příjmení uchazeče/ky,
• datum a místo narození,
• místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, pokud není shodná,
• státní příslušnost,
• telefonické a e-mailové spojení,
• datum a podpis.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.