- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr:
• úvazek na dobu 1 roku s možností prodloužení,
• zkušební doba 3 měsíce,
• nástup možný od 1. 11. 2023 nebo dle dohody,
• nerovnoměrný provoz, směny 6:00–18:00 hodin a 18:00–6:00 hodin.
Kvalifikační a další požadavky:
• odborná způsobilost k výkonu povoláni dle § 36 zákona č. 96/2004 Sb., zákon o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších předpisů,
• zdravotní způsobilost,
• čistý výpis z rejstříku trestů (bezúhonnost).
Osobnostní předpoklady:
• osobní vyzrálost,
• přirozené vystupování,
• klidná vyrovnaná povaha,
• vnímavost k potřebám druhých a sociální kompetentnost,
• přiměřená citová empatie,
• respekt k lidem se zdravotním znevýhodněním,
• nezaujatost ve smyslu rasových, náboženských a jiných předsudků,
• komunikační dovednosti,
• samostatnost, spolehlivost,
• aktivní přístup k práci,
• flexibilita,
• odolnost vůči stresu, přiměřená psychická odolnost a schopnost snášet zvýšenou emoční a sociální zátěž,
• otevřenost vůči novým odborným trendům a potřebám ve společnosti,
• zájem o další vzdělávání.
Předpokládané dovednosti:
• uživatelská práce na počítači a s internetem,
• aktivní řízení automobilů (vlastní řidičský průkaz skupiny B),
• výborné komunikační dovednosti,
• samostatnost v práci, aktivní přístup,
• týmová podpora a umění spolupráce, kolegialita,
• ochota kooperovat v interdisciplinárním týmu specialistů,
• tolerance a loajalita k názorům druhých (kolegů i klientů),
• pohotovost a rozhodnost v rizikových a krizových situacích,
• umění řešení konfliktů a vyjednávání.
Výhodou:
• zkušenost s přímou prací s dětmi se zdravotním postižením.
Přihláška musí obsahovat:
• přesné označení výběrového řízení,
• jméno a příjmení uchazeče/ky,
• datum a místo narození,
• místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, pokud není shodná,
• státní příslušnost,
• telefonické a e-mailové spojení,
• datum a podpis.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.