- Zkrácený úvazek

V Rodině24 se zaměřujeme na to, aby naši klienti žili v prostředí, které plně respektuje a podporuje jejich důstojnost a právo na vlastní rozhodování.
Chcete se podílet na netradičním způsobu péče o staré lidi?
Bavilo by Vás být pomocnou rukou lidem trpícím demencí?
Chcete pomáhat lidem prožít důstojné stáří?
Toužíte po smysluplné práci?
Do domova pro seniory s demencí hledáme pečovatelky a pečovatele, pokud jste si odpověděli na předchozí otázky ANO, můžete to být právě Vy!
Náplň Vaší práce: Budete se starat o osoby s demencí, dělat s nimi běžné denní aktivity, které by vykonávali doma, pomáhat se sebeobsluhou a se vším, co již nezvládnou. Povedete dokumentaci ke klientům. Vše potřebné vás naučíme, není potřeba předchozí praxe.
Požadujeme: Podmínkou je chuť pracovat, čistý trestní rejstřík a zdravotní způsobilost. Možnost pracovat na směny (denní/noční).
Co Vám můžeme nabídnout: Jasná pravidla pro Vaši práci. Pravidelné vzdělávání a supervize. Krásné pracovní prostředí. Možnost flexibilního rozvržení směn. Práci v malém kolektivu. 5 týdnů dovolené. Roční odměny. Další benefity.
Nástup dle dohody, možný i ihned. Pracovní smlouva se při vzájemné spokojenosti prodlužuje.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.