- Liberec
- Správa uprchlických zařízení…
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Liberec Zobrazit na mapě |
Firma | Rodina24 z. ú. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Ošetřovatel / Ošetřovatelka |
Hrubá mzda | 20.500 – 25.500 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
V Rodině24 se zaměřujeme na to, aby naši klienti žili v prostředí, které plně respektuje a podporuje jejich důstojnost a právo na vlastní rozhodování.
Chcete se podílet na netradičním způsobu péče o staré lidi?
Bavilo by Vás být pomocnou rukou lidem trpícím demencí?
Chcete pomáhat lidem prožít důstojné stáří?
Toužíte po smysluplné práci?
Do domova pro seniory s demencí hledáme pečovatelky a pečovatele, pokud jste si odpověděli na předchozí otázky ANO, můžete to být právě Vy!
Náplň Vaší práce: Budete se starat o osoby s demencí, dělat s nimi běžné denní aktivity, které by vykonávali doma, pomáhat se sebeobsluhou a se vším, co již nezvládnou. Povedete dokumentaci ke klientům. Vše potřebné vás naučíme, není potřeba předchozí praxe.
Požadujeme: Podmínkou je chuť pracovat, čistý trestní rejstřík a zdravotní způsobilost. Možnost pracovat na směny (denní/noční).
Co Vám můžeme nabídnout: Jasná pravidla pro Vaši práci. Pravidelné vzdělávání a supervize. Krásné pracovní prostředí. Možnost flexibilního rozvržení směn. Práci v malém kolektivu. 5 týdnů dovolené. Roční odměny. Další benefity.
Nástup dle dohody, možný i ihned. Pracovní smlouva se při vzájemné spokojenosti prodlužuje.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje