Jsme přední výrobce plynových pružin a pro naši stále se rozvíjející firmu hledáme zaměstnance na pozici mechanik v technickém servisu.
Vaše úkoly:
"Nastavovat a obsluhovat provoz technických zařízeních a speciálních strojů pro soustružnické, čistící, svařovací a montážní procesy.
"Provádět jednoduché opravy, údržby a servisní práce.
"Vyhledávat chyby, zjišťovat jejich příčiny a odstraňovat je.
"Zajišťovat a provádět pravidelné kontroly a zkoušky na zařízeních. Zajišťovat a optimalizovat hospodárný a efektivní provoz.
"Včasné plnění zadaných úkolů
Váš profil:
"Vzdělání technického směru jako např. mechanik, mechatronik, elektrikář nebo obor s podobným zaměřením.
"Odborná praxe a zkušenosti s nastavováním výrobních zařízeních
a speciálních strojů
"Základní znalosti PC MS-Office, znalost CAQ výhodou.
"Ochota pracovat ve vícesměnném provozu.
"Týmová spolupráce, technické myšlení, samostatnost a odpovědnost
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
