- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Resselovo náměstí 80, 537 01 Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: TERÉNNÍ PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH Na HPP
ZÁSKOK ZA DLOUHODOBOU NEMOC S MOŽNOSTÍ PRODLOUŽENÍ
Jste pečovatelka/sympatický pečovatel, který hledá novou výzvu? Připojte se k nám v okrese Chrudim a staňte se součástí týmu pečovatelské služby a osobní asistence, která poskytuje komplexní služby klientům v jejich domácím prostředí.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
bezpečné služební auto pro cesty ke klientům
mobilní telefon i pro soukromé účely
5 dní dovolené navíc (celkem 5 týdnů ročně)
v oblasti vzdělávání Vám poskytneme široké možnosti a supervize
každý nový kolega u nás dostane potřebné zaškolení
nástup dle dohody, možný ihned
mimořádné odměny z pravidla 2× ročně kvalitní pracovní oděv a obuv, s outfitem si tedy nemusíte dělat starosti
stravenky ve formě stravenkového paušálu
a především – smysluplnou práci, která má hlubší význam
POŽADAVKY:
trestní bezúhonnost
zájem o práci se seniory a osobami zdravotně znevýhodněnými
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
časovou flexibilitu – služby poskytujeme 24 hodin 7 dní v týdnu (nepravidelně rozvržená pracovní doba, 40 hodin týdně)
zkušenost s prací v sociálních službách a odpovídající vzdělání výhodou
bez týmového ducha a schopnosti pracovat i samostatně
komunikativnosti, pečlivosti a vlastní aktivity
ochoty učit se a rozvíjet své dovednosti v oblasti domácí péče
ztotožnění s posláním Charity
Zašlete svůj životopis a motivační dopis na uvedenou e-mailovou adresu, nebo adresu:
Oblastní charita Chrudim, Školní náměstí 56, 53701 Chrudim. Následně Vás budeme informovat o dalším postupu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.