- 23 210 – 28 000 Kč
- Plný úvazek

z: 25.08.2022 Možnost prodloužení PP.
Popis činností:
o Zajišťuje opravy strojů a zařízení
o Specifikuje náhradní díly – zajišťuje požadavky na objednávky
o Provádí elektro opravy (preventivní, korekční) technologické IT sítě LAN
o Provádí zálohy systému – obnova dat
o Provádí diagnostiku všech elektrických a elektronických strojů a zařízení PLC, PC.p
o Provádí elektro opravy (preventivní, korekční) strojů a zařízení
o Provádí údržbu a opravy rozvodů EZS
o Zajišťuje nutné agendy v souvislosti s měřením a kalibracemi
o Provádí studium technické dokumentace přidělených SaZ, a překlady části dokumentace včetně její aktualizace
o Zúčastňuje se přejímek a instalace nových strojů a spolupracuje s dodavatelem při oživování, zaškolování a zkušebním provozu el. zařízení či nových strojů
o Záznam provedených oprav a prostojů do systému Maximo
Žádost: strukturovaný životopis v ČJ zašlete na uvedený kontakt: Kamila Grygarová, e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo
, telefonicky Po Pá od 8:00 – 14:00 hod. na č.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.