- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: specialisté pro postupné bydlení
Žádáme, aby uchazeči doručili nejpozději do 27.4.2017 do 12:00 hodin na Městký úřad Příbram přihlášku do výběrového řízení včetně dokladů uvedených v zadání výběrového řízení. Více na http://edeska.pribram.eu/eDeska/ v kategorii „Volná pracovní místa“
Nástup: od 1.5.2017 na dobu určitou do 31.5.2020
Mzda: 17 100,– až 25 740,– Kč (dle počtu let započitatelné praxe + možnost osobního příplatku)
Kontakt: Vrbová Iva, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail:
Místo výkonu práce: Městský úřad Příbram, Gen. R. Tesaříka 19, Příbram I

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.