- 49 500 – 57 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Českobratrské náměstí č.p. 133/1
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt:
E-mail: e-mail přes
Co bude náplní tvé práce?
Budeš se věnovat vývoji a konstrukci dílů, tvorbě výkresové dokumentace i 3D modelování, a to v různých průmyslových odvětvích. Naši klienti jsou sice převážně z automobilového průmyslu, ale výjimka potvrzuje pravidlo a proto máme mnohdy i tu čest spolupracovat s významnými hráči z oblasti stavebního, kolejového, zdravotního a leteckém průmyslu. Proto pokud tě láká různorodá práce s těmi největšími lídry na českém a německém trhu, máš u nás dveře otevřené.
Co přesně se v konstrukci navrhuje?
Úplně vše, co si klient přeje! Exteriér, interiér, prototypy, výrobní linky, fasády budov a mnoho dalšího – zkrátka budeš mít možnost seberealizace v široké škálé oblastí.
Co by měl náš konstruktér mít?
Jsi absolvent a nemáš ještě tolik zkušeností?
Neměj obavy,
Zaměstnanecké výhody:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.