- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Prvotní informace:
e-mailem: e-mail přes
Upřesňujicí informace:
Co bude náplní Vaší práce?
Zapomeňte na nudnou a stereotypní práci, u nás tohle nehrozí. Čekají na Vás různorodé projekty v rozmanitých odvětvích pro velké hráče na trhu v oblastech automobilového, kolejového, zdravotního, stavebního, leteckém průmyslu, strojírenství a průmyslové automatizace.
Co budete dělat Vy?
Především to, co Vás bude zajímat! Od komplexní podpory po úzkou specializaci. Od prvního konceptu přes konstrukci až po uvedení do výroby, od práce v kanceláři až po komunikaci v místě realizace. Exteriér, interiér, prototypy, výrobní linky, fasády budov a mnoho dalšího – zkrátka tě potká široká škála možností.
Jste absolvent a nemáte ještě tolik zkušeností?
Nemějte obavy, u nás má každý dveře otevřené. Jsme totiž týmoví hráči a našim kolegům se věnujeme nejen při nástupu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.