- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

prvotní kontakt e-mailem – Hana Matějka-Fenclová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zaměstnanec bude zodpovědný za přípravu správných finančních reportů vedení dvou společností se zaměřením na obchod na Ukrajině. Zaměstnanec bude připravovat veškeré finanční a účetní operace, připravovat závěrky, reportingy, zodpovědný za DPH apod.
Podmínkou je VŠ vzdělání a perfektní znalost účetních předpisů Ukrajiny a IFRS. Znalost angličtiny a ukrajinštiny nejméně na úrovni B2 je rovněž nezbytná. Výborné analytické schopnosti jsou nutností.
Předchozí pracovní zkušenost v oboru zpracování cukru a s prací v nadnárodním prostředí je výhodou. Zaměstnanec musí mít dobrou znalost práce na počítači, zejména Excel, Power Query / Power BI, dále musí mít výbornou znalost systému ITAS ERP a reportovacích systémů Hyperion.
Zaměstnanecké výhody :
5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, stravenkový paušál
E D & F Man Ingredients s.r.o.
Zvoleněves 86
273 25 Zvoleněves
IČO: 04687311
Datová schránka: 8jff6mr
Další informace:
GPS: 50.538718,14.548057,
S-JTSK: -748440.30 -1041346.68,
RUIAN: 27872327
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.