- 37 580 – 48 990 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obec Líšťany zakládá dětskou skupinu Lískáček o kapacitě 12 dětí. Do nově vznikajícího týmu hledáme zkušeného a láskyplného člověka, který se bude nejen s radostí starat o děti od
1 roku do 6 let, ale také zvládne vést celý tým dětské skupiny.
CO VÁS ČEKÁ
management dětské skupiny (50 % náplně práce)
vedení dětské skupiny (zodpovědnost za fungování skupinky a její bezproblémový provoz, zodpovědnost za plnění standardů kvality péče)
řešení provozních záležitostí, administrativa, vedení povinné dokumentace dětské skupiny (např. administrativa související s přijímáním dětí do dětské skupiny a náležitosti spojené s nástupem, evidence smluv, evidence docházky, personální záležitosti, příprava plánu výchovy a péče apod.)
vedení týmu dětské skupiny
komunikace s rodiči dětí, sponzory a spolupracujícími organizacemi
pedagogická činnost (50 % náplně práce)
přímá práce s dětmi ve věku od 1 roku do 6 let
uplatňování metod a forem pedagogické práce s ohledem na věk dítěte
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
vysokoškolské vzdělání (postačuje bakalářské) nebo vyšší odborné vzdělání v pedagogickém oboru dle zákona č. 563/2004 Sb. (učitel mateřské školy, učitel prvního stupně základní školy, asistent pedagoga podle § 20 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících, speciální pedagog, vychovatel apod.)
zkušenost s prací s dětmi předškolního věku
zájem o průběžné vzdělávání a zavádění inovativních přístupů do výuky (např. prvky Montessori, lesní pedagogiky, program Začít spolu)
láska a individuální přístup k dětem, trpělivost
plynulá znalost češtiny
trestní bezúhonnost
zodpovědnost, aktivní a vyzrálý přístup k řešení různých situací nebo problémů
manažerské dovednosti, schopnost motivovat tým
VÝHODOU
• znalost problematiky dětských skupin, orientace v aktuálně platné legislativě a hygienických
předpisech
• zkušenosti ve vedoucí pozici
• vzdělání v oboru management
• odborná způsobilost pro práci pečující osoby v dětské skupině dle zák. č. 247/2014 Sb. (zdravotní
sestra, chůva pro děti v dětské skupině, lékař, psycholog ve zdravotnictví, porodní asistentka,
ošetřovatel s maturitou, zdravotník s maturitou nebo zdravotně sociální pracovník) – lze zajistit
možnost dodatečného vykonání zkoušky profesní kvalifikace Chůva pro děti v dětské skupině,
případně rozdílové zkoušky
• výtvarné dovednosti či hra na hudební nástroj
• další vzdělání – kurzy tematicky zaměřené na pedagogiku, výchovu, mimoškolní vzdělávání apod.
V případě zájmu o pracovní místo zašlete do 15. 3. 2024 na emailovou adresu e-mail přes
životopis a motivační dopis, ve kterém se nebojte rozepsat o svých zkušenostech a důvodech, proč
chcete pracovat v dětské skupině.
výhody:
smysluplná kreativní práce, kde vidíte výsledky
• práce na plný úvazek
• mzda v rozmezí 37 000 – 42 000 Kč
• stabilní zázemí (zaměstnavatel Obec Líšťany)
• 5 týdnů dovolené
• hrazené další vzdělávání v oboru
• termín nástupu: květen 2024 (možnost nástupu i dříve dle domluvy – účast na procesech před otevřením dětské skupiny)
• provozní doba DS: 7:00 – 16:00
kontakt: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.