- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
ranní směny Po – Ne 5.00 – 13.30 hod., nepravidelný režim
výroba a úprava pokrmů na základě požadavků nutričních specialistek, dle dietního systému, odpovědnost za dodržování požadavků na přípravu, výrobu, postupů tepelných úprav, kvalitu pokrmů, dodržování hygienických zásad dle HACCP, dodržování BOZP, výdej pokrmů na zaměstnanecké jídelně, výdej pokrmů na tabletovém systému pro pacienty, úklid svého pracoviště.
Požadujeme odborné vyučení bez maturity-obor kuchař, praxe min. 3 roky na pozici samostatný kuchař, pečlivost, spolehlivost, příjemné vystupování, profesionalita, tvůrčí přístup, chuť pracovat
25 dní dovolené, 3 dny sick day – dny zdravotního volna, zaměstnanecké benefity – příspěvek na penzijní připojištění pro HPP, podnikové stravování, bezplatné očkování proti chřipce a mnoho dalších, náhradní volno za práci o víkendech, svátcích
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.