- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DS Malý princ hledá chůvu k dětem ve věku cca od 2 - 5 let
NÁSTUP ŘÍJEN/LISTOPAD 2025
Naše společnost působí v oblasti péče o děti již od roku 2013. Provozujeme pět dětských skupin v Brně a jednu v Olomouci. Zakládáme si na individuálním přístupu a rodinné atmosféře. Kromě dětských skupin se věnujeme také pořádání sportovních kurzů a pobytů.
„Pro malé děti musí být vše především skvělou zábavou.”
Péče a vzdělávání dětí ve věku cca od 2 do 5 let na pozici chůvy (m/ž)
Příprava plánů a materiálů pro děti
Komunikace s rodiči, informování o pokrocích, atp.
Požadujeme, aby pečující osoba o děti pečovala a vzdělávala je dle našeho výchovného plánu a standardů a to vždy s radostí, láskou a respektem.
Dále požadujeme:
Vstřícnost
Příjemné jednání a vystupování
Samostatnost
Spolehlivost
Flexibilitu
Potřebné vzdělání/kvalifikaci pro vykonávání práce chůvy
Příklady vzdělání/kvalifikace:
Předškolní a mimoškolní pedagogika
Speciální pedagogika
Pedagogika 1. stupně ZŠ
Chůva s osvědčením pro péči o děti v dětské skupině
Vzdělání v oblasti zdravotnictví (sestra) či sociální práce a činnosti
Praxe v oboru a pedagogické vzdělání je výhodou.
Motivující finanční ohodnocení
Podpora dalšího vzdělávání
Možnost profesního růstu
Zázemí stabilní společnosti s tradicí ve svém oboru
Rodinnou atmosféru
Přátelský kolektiv
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis a my Vás budeme co nejdříve kontaktovat!

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.