- 28 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DS Malý princ hledá chůvu k dětem ve věku cca od 2 - 5 let
NÁSTUP ŘÍJEN/LISTOPAD 2025
Naše společnost působí v oblasti péče o děti již od roku 2013. Provozujeme pět dětských skupin v Brně a jednu v Olomouci. Zakládáme si na individuálním přístupu a rodinné atmosféře. Kromě dětských skupin se věnujeme také pořádání sportovních kurzů a pobytů.
„Pro malé děti musí být vše především skvělou zábavou.”
Péče a vzdělávání dětí ve věku cca od 2 do 5 let na pozici chůvy (m/ž)
Příprava plánů a materiálů pro děti
Komunikace s rodiči, informování o pokrocích, atp.
Požadujeme, aby pečující osoba o děti pečovala a vzdělávala je dle našeho výchovného plánu a standardů a to vždy s radostí, láskou a respektem.
Dále požadujeme:
Vstřícnost
Příjemné jednání a vystupování
Samostatnost
Spolehlivost
Flexibilitu
Potřebné vzdělání/kvalifikaci pro vykonávání práce chůvy
Příklady vzdělání/kvalifikace:
Předškolní a mimoškolní pedagogika
Speciální pedagogika
Pedagogika 1. stupně ZŠ
Chůva s osvědčením pro péči o děti v dětské skupině
Vzdělání v oblasti zdravotnictví (sestra) či sociální práce a činnosti
Praxe v oboru a pedagogické vzdělání je výhodou.
Motivující finanční ohodnocení
Podpora dalšího vzdělávání
Možnost profesního růstu
Zázemí stabilní společnosti s tradicí ve svém oboru
Rodinnou atmosféru
Přátelský kolektiv
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis a my Vás budeme co nejdříve kontaktovat!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.