- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ergoterapeut – je nelékařský pracovník, který provádí činnosti spojené s aktivizací klientů společnosti – osob a Alzheimerovou nemocí. Tyto činnosti pomáhají k navození a obnovení jejich dovedností a schopností, procvičování kognitivních funkcí a nácviku všedních denních dovedností.
Ergoterapii provádí individuální nebo skupinovou a připravuje plán aktivizace prováděné aktivizačními pracovníky a pracovníky v sociálních službách.
Požadujeme: kvalifikaci v oboru fyzioterapie podmínkou – Vysokoškolské vzdělání v oboru ergoterapie, spolehlivost, trpělivost, laskavost, pečlivost, empatii, schopnost samostatně pracovat a rozhodnout se.
Nabízíme: možnost dalšího vzdělávání, podporu odborného růstu, motivující mzdové ohodnocení, seniorský mzdový postup, náborový příspěvek 10.000,–Kč, zajímavou práci ve spolupráci se zkušenými odborníky, zázemí silné a rostoucí společnosti, která poskytuje kvalitní a profesionální péči o seniory, přátelský, vstřícný a profesionální kolektiv. Dotované obědy za 15,–Kč, zaměstnanecké benefity (příspěvky na rekondiční služby atd.), 5 týdnů dovolené.
V případě zájmu volejte od 7:30 – 15:00 v pracovní dny nebo pište na uvedený e-mail.
Nástup možný ihned.
Životopisy zasílejte výhradně e-mailem na e-mail přes
Místo výkonu práce: Zámecká 1/25, Filipov, 286 01 Čáslav.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.