- Plný úvazek

Ergoterapeut – je nelékařský pracovník, který provádí činnosti spojené s aktivizací klientů společnosti – osob a Alzheimerovou nemocí. Tyto činnosti pomáhají k navození a obnovení jejich dovedností a schopností, procvičování kognitivních funkcí a nácviku všedních denních dovedností.
Ergoterapii provádí individuální nebo skupinovou a připravuje plán aktivizace prováděné aktivizačními pracovníky a pracovníky v sociálních službách.
Požadujeme: kvalifikaci v oboru fyzioterapie podmínkou – Vysokoškolské vzdělání v oboru ergoterapie, spolehlivost, trpělivost, laskavost, pečlivost, empatii, schopnost samostatně pracovat a rozhodnout se.
Nabízíme: možnost dalšího vzdělávání, podporu odborného růstu, motivující mzdové ohodnocení, seniorský mzdový postup, náborový příspěvek 10.000,–Kč, zajímavou práci ve spolupráci se zkušenými odborníky, zázemí silné a rostoucí společnosti, která poskytuje kvalitní a profesionální péči o seniory, přátelský, vstřícný a profesionální kolektiv. Dotované obědy za 15,–Kč, zaměstnanecké benefity (příspěvky na rekondiční služby atd.), 5 týdnů dovolené.
V případě zájmu volejte od 7:30 – 15:00 v pracovní dny nebo pište na uvedený e-mail.
Nástup možný ihned.
Životopisy zasílejte výhradně e-mailem na e-mail přes
Místo výkonu práce: Zámecká 1/25, Filipov, 286 01 Čáslav.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.