- 40 000 – 47 998 Kč
- Plný úvazek

26.8./22.7.2020 – terénní pracovník v sociálních službách, péče o klienty a domácnost v jejich vlastním prostředí, včetně víkendů a svátků, bez nočních směn. I ZŠ, i absolvent, ŘP sk. B podmínkou, empatie, pracovitost, zodpovědnost, rekvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách není podmínkou, pracovníka vyšleme na kurz a uhradíme. KONTAKT: zaslat životopis na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo (volat 7–15)
Místo výkonu práce: Břeclav
K životopisu přidejte následující souhlas se zpracováním osobních údajů, který můžete vzít kdykoli zpět: Odesláním životopisu souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů. Ty budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady EU č. 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů. Tyto údaje jsou společnosti poskytnuty za účelem získání zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na půl roku od jejich zaslání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.