- Plný úvazek

Do pracovního týmu Centra ambulantních služeb organizace ADVAITA, z. ú. hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici odborného pracovníka – terapeuta, pro práci s uživateli návykových látek a patologickými hráči. Klienti centra jsou současní nebo bývalí uživatelé návykových látek a patologičtí hráči, kteří se rozhodli pro změnu.
Z pracovní náplně vybíráme:
Jedná se přednostně o práci na celý úvazek, ale dohoda je možná. Finanční ohodnocení podle vzdělání a délky pracovní praxe. Nabízíme pět týdnů dovolené za kalendářní rok, možnost využití karty ActivePass, stravenky, týmovou práci v rozmanitém a přátelském kolektivu, finanční spoluúčast na odborném sebevzdělávání, které je přínosem pro programy Centra ambulantních služeb Advaita v Liberci.
Očekáváme aktivní přístup, dovednost organizovat si práci, vítáme schopnost rozpoznat nevhodné postupy, poukázat na ně a navrhnout nová řešení pozitivním, nedestruktivním přístupem.
Nástup do pracovního poměru je možný od ledna 2020, 1 směna, na první období smlouva na dobu určitou, mzda dle praxe a vzdělání. Místem výkonu práce bude Liberec.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené za kalendářní rok, možnost využití karty Active Pass Plus, stravenky
Zájemci, zasílejte vedoucí kanceláře Renatě Richtrové na e-mail přes :
Podrobnější informace k profilu uchazečů o místo terapeuta najdete na webu http://advaitaliberec.cz/advaita-o-s/nabidka-zamestnani/v-centru-ambulantnich-sluzeb/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.