- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do pracovního týmu Centra ambulantních služeb organizace ADVAITA, z. ú. hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici odborného pracovníka – terapeuta, pro práci s uživateli návykových látek a patologickými hráči. Klienti centra jsou současní nebo bývalí uživatelé návykových látek a patologičtí hráči, kteří se rozhodli pro změnu.
Z pracovní náplně vybíráme:
Předpoklady pro získání pracovního místa:
Jedná se přednostně o práci na celý úvazek, ale dohoda je možná. Finanční ohodnocení podle vzdělání a délky pracovní praxe. Nabízíme pět týdnů dovolené za kalendářní rok, možnost využití karty ActivePass, stravenky, týmovou práci v rozmanitém a přátelském kolektivu, finanční spoluúčast na odborném sebevzdělávání, které je přínosem pro programy Centra ambulantních služeb Advaita v Liberci.
Očekáváme aktivní přístup, dovednost organizovat si práci, vítáme schopnost rozpoznat nevhodné postupy, poukázat na ně a navrhnout nová řešení pozitivním, nedestruktivním přístupem.
Nástup do pracovního poměru je možný od ledna 2020, 1 směna, na první období smlouva na dobu určitou, mzda dle praxe a vzdělání. Místem výkonu práce bude Liberec.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené za kalendářní rok, možnost využití karty Active Pass Plus, stravenky
Zájemci, zasílejte vedoucí kanceláře Renatě Richtrové na e-mail přes :
Podrobnější informace k profilu uchazečů o místo terapeuta najdete na webu http://advaitaliberec.cz/advaita-o-s/nabidka-zamestnani/v-centru-ambulantnich-sluzeb/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.