- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dle dohody.
Jsme výrobní, česká rodinná firma. Vyrábíme školní a kancelářské tabule, nástěnky, vitríny. Nabízíme práci v menším kolektivu, slušné a korektní zacházení.
Náplň práce: Montáže v interiérech – interaktivní tabule a příslušenství: kabeláž, ozvučení, propojení s PC, oživení, základní zaškolení zákazníka.
Předpoklady pro výkon práce: SOU, SŠ obor elektro nebo technického směru – možno absolvent, vyhláška 50/1978 Sb.,§5; §6 VÝHODOU, lze doplnit ve VMS VISION s.r.o., uživatelská znalost práce s PC, ŘP sk. B, aktivní řidič + ochota cestovat (ČR), schopnost číst technické výkresy, výborná znalost českého jazyka, fyzická zdatnost.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, čtvrtletní prémie, penzijní připojištění atd.
První kontakt mailem. Více informací o nás najdete na www.ekotab.cz, sekce Kariéra.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.