- 31 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte schopnosti, které byste mohli využít k vedení prodejny?
Na vedoucí pozici v obchodě jste již pracovali a potřebujete změnu?
Cítíte se mezi lidmi jako ryba ve vodě? Máte hrůzu ze stereotypu?
Chcete ukázat, co ve Vás je? Pojďte s námi za(žít) Möbelix.
Právě hledáme ZÁSTUPCE VEDOUCÍHO PRO OBCHODNÍ DŮM V MOSTĚ.
Úspěšným/ou zástupcem/kyní vedoucího prodejny budete pokud,
Co Vám nabízíme my?
S čím začnete?
Důkladným školením, které se řídí školícím plánem. Projdete jednotlivými odděleními (ne sami, vždy Vás někdo povede). Do doby, než bude prodejna v Mostě hotová (6–12 měsíců), se budete učit v praxi na různých pobočkách v ČR.
A co Váš čeká potom?
Zbrusu nová pobočka a tým kolegů, se kterými společně odstartujete chod dalšího prosperujícího domu Möbelix. Měřítkem Vašeho úspěchu bude kromě obratů také klima a atmosféra na pobočce. Administrativa Vás nemine, většinu času se ale budete pohybovat na prodejně mezi zákazníky a zaměstnanci.
Vidíte se jako nový/á zástupce/kyně vedoucího prodejny Möbelix? Dejte nám o sobě vědět formou životopisu a připište, proč Vás láká pracovat právě u nás.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.