- 90 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Správa a údržba silnic Jihočeského kraje
Pracoviště: závod Prachatice, středisko Vimperk
Přijme pracovníky na funkci: řidič silničních motorových vozidel – silničář
Požadavky: vzdělání: střední odborné nebo úplné střední odborné (automechanik, zedník, popř. příbuzné obory) řidičský průkaz skupiny „C“, osvědčení o profesní způsobilosti výhodou, platné psychologické a neurologické vyšetření
Stručná charakteristika: řidič nákladních vozidel a mechanizace – středisko Vimperk
Platové ohodnocení: tarifní třída 6. od 16 000,–Kč podle praxe, + 3 500,–Kč zvláštní příplatek, po zkušební době osobní příplatek.
5 týdnů dovolené, indispoziční volno, stravenky, příspěvek z FKSP, možnost úhrady profesního průkazu zaměstnavatelem
Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes
nebo písemně na adresu: Správa a údržba silnic Jihočeského kraje, Žernovická 916, 383 01 Prachatice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.