- 31 406 Kč
- Plný úvazek

1.9.2021/ Do stále se rozvíjející společnosti hledáme pracovníka na pozici PRACOVNÍK PRÁDELNY. Jedná se o chráněné pracovní místo vhodné pro osoby se zdravotním postižením (invalidní důchod I. a II. stupně). Místem výkonu práce je: Hustopeče, Havlíčkova 28.
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha praček, sušiček a mandlů, žehlení a skládání prádla.
POŽADAVKY: pracovitost, spolehlivost, důslednost, samostatnost.
NABÍZÍME: práce na pracovní smlouvu, možnost zkráceného úvazku, dobré pracovní podmínky – práce s profesionálními přístroji a přípravky, možnost nákupu čistících přípravků za zvýhodněné ceny, možnost dlouhodobé spolupráce a profesního růstu, pravidelná mzda, možnost pravidelného vzdělávání. Jedná se o fyzicky nenáročnou práci.
KONTAKT: Kateřina Ostrezy, tel.: zobrazit tel. číslo (PO-PÁ 8:00 – 13:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pro domluvení osobní schůzky nejdříve telefonický nebo e-mailový kontakt.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?