- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: praxe v potravinářském obchodě výhodou, příjemné vystupování, samostatnost, spolehlivost, flexibilitu, základní znalost na PC, zdravotní průkaz pro práci v potravinářství.
Nabízíme: smlouvu na hlavní pracovní poměr s tříměsíční zkušební dobou (smlouva na dobu určitou), dlouhodobou perspektivu v prosperující společnosti, možnost profesního růstu a seberealizace, přátelský kolektiv, vstupní zaškolení, nevyučené v oboru zaučíme, příspěvek na stravování, nástup možný ihned.
Náplň práce: příprava zboží k prodeji, prodej a nabídka zboží, obsluha zákazníků, spolupráce s vedením prodejny.
Stravenky v hodnotě 100,– Kč, bonusy, 20 % sleva na zaměstnanecké nákupy, sleva na mobilní tarif od T-mobile, dárky k výročím, volné neděle.
Možnost spolupráce i brigádně na DPP 118,– Kč/h.
Kontaktujte nás e-mailem nebo telefonicky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?