- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: praxe v potravinářském obchodě výhodou, příjemné vystupování, samostatnost, spolehlivost, flexibilitu, základní znalost na PC, zdravotní průkaz pro práci v potravinářství.
Nabízíme: smlouvu na hlavní pracovní poměr s tříměsíční zkušební dobou (smlouva na dobu určitou), dlouhodobou perspektivu v prosperující společnosti, možnost profesního růstu a seberealizace, přátelský kolektiv, vstupní zaškolení, nevyučené v oboru zaučíme, příspěvek na stravování, nástup možný ihned.
Náplň práce: příprava zboží k prodeji, prodej a nabídka zboží, obsluha zákazníků, spolupráce s vedením prodejny.
Stravenky v hodnotě 100,– Kč, bonusy, 20 % sleva na zaměstnanecké nákupy, sleva na mobilní tarif od T-mobile, dárky k výročím, volné neděle.
Možnost spolupráce i brigádně na DPP 118,– Kč/h.
Kontaktujte nás e-mailem nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?