- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Pavelkova č.p. 222/2, Olomouc. Nástup možný ihned.
Věk minimálně 21 let, ŘP sk. B, řidičské zkušenosti, znalost města Olomouce a jeho okolí, příjemné vystupování, jazykové znalosti výhodou. Jedná se o 6 – 12 hodinové směny dle možností zaměstnance. Vhodné i pro OZZ, absolventy.
Zaměstnanecké výhody: plánování směn dle vlastních možností, motivační ohodnocení, výhodné telefonní tarify, zvýhodněné ceny jízdného pro zaměstnance, bonusy/prémie, flexibilní začátek/konec pracovní doby, příspěvek na dopravu, možnost si napracovat hodiny, možnost delšího neplaceného volna.
Pokud vás naše nabídka oslovila a myslíte, že jste vhodným kandidátem na tuto pozici, neváhejte napsat na uvedený e-mail a přiložit alespoň stručný životopis a telefonní číslo. Na vaši odpověď budeme reagovat co nejdříve.
První kontakt je možný POUZE mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.