- 38 600 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Jestliže budete vyhovovat našim požadavkům, spojíme se s Vámi a dohodneme si termín osobního pohovoru.
Místo výkonu práce – Kadaň
Prodáváme vybavení na historický šerm a hledáme posilu do týmu, z které by se měla časem stát klíčová osoba.
Náplň práce – vedení týmu operativců (kteří zpracovají objednávky, balí zboží, předávají zásilky dopravcům, objednávají u dodavatelů, věnují se skladovému hospodářství, aj.) tak, aby obchod hladce fungoval a dále se rozvíjel.
Hledáme manažera plného energie a elánu, který nám dodá nový impuls a zlepší úspěšnost obchodu a spokojenost stávajících zaměstnanců.
Hledáme pro tento eshop manažera/manažerku, který/á je v jádru „podnikatel“, ambiciózní člověk, který/á už něco zná, ale je připraven/a se mnoho nového naučit. Může se klidně jednat o čerstvého absolventa VŠ nebo SŠ se zkušenostmi v oboru.
Nabízíme – mzda 25.000,– Kč měsíčně (první 3 měsíce), dále 30.000,– (4.-6. měsíc), od 7. měsíce navíc podíl na čistém zisku firmy (odhadem dalších 15–30 tisíc měsíčně).
Vše se rozumí „hrubého“. Dobrá atmosféra na pracovišti, fajn parta, kávovar, společné firemní akce
Požadujeme – znalost práce na PC (Word, Excel), aktivní znalost Německého nebo Anglického jazyka, základy účetnictví nebo ekonomiky podniku
Výhodou je předchozí zkušenost s prací v jiném eshopu a případně znalost dalšího jazyka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.