- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce : D8 02–45,5KM, Nová Ves u Mělníka – DOPRAVNÍ SLUŽBA
Požadujeme: plnoletost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, vzdělání ukončené maturitní zkouškou, státní občanství ČR
Nabízíme: zajímavou a perspektivní práci příslušníka POLICIE ČR, široké uplatnění v rámci organizace, kariérní růst, možnost studia při zaměstnání, jistota stabilního příjmu
Benefity: 6 týdnů dovolené, pravidelná lékařská péče, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, po patnácti letech služby nárok na doživotní výsluhový příspěvek a dvoutýdenní ozdravný pobyt ročně
Nabízíme: NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 150.000Kč.
Mzdové ohodnocení: příjem při nástupu 24.220,– Kč. Po ukončení Základní odborné přípravy (1 roce) služební příjem 30.240,–Kč po 3 letech služby minimálně 33.130,–Kč
Místo výkonu práce: Mělník, Kralupy nad Vltavou, Neratovice, Lužec n.Vl, Mšeno, Kontelec n.L., Horní Počaply
Kontakt: telefonicky po-pá 7:30–15:30, životopisy zasílejte e-mailem, osobní schůzka po-pá 7:30–15:30 na adrese Nová Ves u Mělníka 185
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.