- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Obvodní oddělení (Bruntál, Krnov, Rýmařov, Vrbno pod Pradědem, město Albrechtice)
služba pořádkové police, přímý výkon služby (uniformovaná složka policie )
Zaměstnanecké výhody: jistota zaměstnání, možnost kariérního růstu, stabilizační příplatek podle doby služby, 6 týdnů dovolené, ozdravný pobyt v délce 14 dní u policistů ve služebním poměru alespoň 15 let, příspěvky na dovolenou a kulturní akce, nárok na odchodné po šesti letech trvání služebního poměru, nárok na výsluhový příspěvek po 15 letech trvání služebního poměru od 20%, příspěvek na penzijní připojištění, možnost studijního vona, nárok na udělení volna s poskytnutím služebního příjmu (např. ošetřování nemocného dítěte mladšího 10 let, činnost vedoucího tábora pro děti a mládež, dárcovství krve), lézeňské léčebné ústavy a resortní sportovní zařízení
Hlásit se na e-mail e-mail přes odpovědní formulář nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo /po-pá od 7.00–14.30h/ nebo osobně na adrese Partyzánská č.9, Bruntál – budova Policie ČR

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.