- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
DĚLNÍK DISPLAY/OPTIC
kategorie prací č. 2, vzhledem k fyzické náročnosti je práce vhodná pro muže.
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" obsluha strojů a zařízení – pískování
" základní výrobní evidenci
" základní kontrolu kvality
Po kandidátech požadujeme:
" dobrý zdravotní stav a dobrý zrak, možnost práce ve směnném provozu
" pečlivost, spolehlivost, samostatnost a pozitivní přístup k práci
Nástup možný ihned
Pracovní smlouva na dobu určitou 6 měsíců s možným prodloužením
Třísměnný provoz (týden ranní, týden odpolední, týden odpolední)
Mzda: 100 Kč/ hodina
Zázemí nadnárodní společnosti, 25 dnů dovolené, závodní stravování, zajímavé finanční ohodnocení a široká paleta zaměstnaneckých výhod a benefitů.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , popř. osobně na výše uvedené adrese / v úterky vždy od 8 do 10 hodin /.
závodní lékař : MUDr. Slaný
Z : 4.9.2019 A : 13.9.2019

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.