- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme velmi dobře ohodnocenou práci technika BOZP a OP v okolí Ostravy. Pokud znáte legislativu BOZP a OP, disponujete s danou způsobilostí a hovoříte anglicky alespoň na úrovni B1, pošlete svůj životopis. U klienta Vás čeká nejen atraktivní mzda, ale také celá řada benefitů.
- Kontrola bezpečnosti a požární ochrany závodu
- Hledání potenciálních rizik a jejich vyhodnocování, eliminace rizik a zavádění preventivních opatření
- Zodpovědnost za dodržování BOZP a PO v souladu se zákony, nařízeními a standardy
- Školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
- Komunikace s kontrolními orgány, státními institucemi a dodavateli
- Šetření pracovních úrazů a jejich evidence
- Vytváření a úprava kategorizace prací
- Zajišťování požadavků normy OHSAS (18001)
- Zodpovědnost za požárně bezpečnostní zařízení a zajišťování jejich revizí
- Studium v oboru Bezpečnost práce a procesů, Bezpečnostní inženýrství apod.
- Odborná způsobilost v prevenci rizik (výhodou)
- Technik PO, příp. odborná způsobilost v PO
- Znalost legislativy BOZP a PO
- Znalost anglického jazyka slovem i písmem (denní využití)
- Pozici vhodnou pro absolventy
- Každodenní aktivní využití anglického jazyka
- Práci s pevnou pracovní dobou 7:00 – 15:30 hodin
- Odpovídající platové ohodnocení (fixní plat + měsíční prémie až 25% ze základu)
- Pololetní a roční bonusy (13. a 14. plat)
- Roční navyšování mzdy (až o 5%)
- Penzijní připojištění
- Bezúročné půjčky
- Stravenky
- 2 kantýny s celodenní možností stravování
- Finanční odměnu při pracovních a osobních výročích
- Finanční odměnu za doporučení nového zaměstnance
- Odborné a jazykové kurzy
- Společenské a sportovní firemní akce
- Možnost kariérního postupu
- Nástup ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.