- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: obsluha stroje na svařování vaků, pravidelná kontrola bezproblémového chodu výroby, správa a údržba svařovacího stroje, pravidelná preventivní údržba strojů a zařízení na výrobu vaků, snižování výskytu poruch, průběžná výrobní kontrola správnosti komponentů a typů vyráběných vaků dle specifikace, vyplňování záznamů o nalezené odchylce – bilance šarže, vyplňování záznamů o výrobě šarže BMR, příjem materiálu ze skladu, odvádění hotových výrobků;
Požadavky: SOU/SŠ nejlépe technického směru (ale není podmínkou), základy práce na PC, manuální zručnost, ochota se dále vzdělávat, ochota pracovat na 12 hodinové směny (4 dny práce 4 dny volno), rozhodnost, zodpovědnost, přesnost a preciznost, odolnost vůči stresu;
Nabízíme : zaměstnání v stabilní a perspektivní mezinárodní společnosti, plat dle dohody, práce na HPP, nástup možný ihned, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, příspěvek na závodní stravování, 13 plat, 14 plat dle hospodářských výsledků společnosti;
Kontaktujte nás e.mailem nebo telefonicky v době od 9:00 – 15:00 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.