- 22 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Blatnička 143. Požadujeme: spolehlivost, ochotu učit se novým věcem, loajalitu, praxi v oboru, komunikaci a týmového ducha, pozitivní myšlení a optimismus.
Pracovní náplň: příprava a vychystávka zboží, etiketování, doplňování zboží, odpovědnost za zboží ve skladu, nakládky vozidel, jednoduchá skladová evidence, údržba prostor skladu.
Pracovní náplň řidiče: je rozvoz zboží po zákaznících, nakládky a vykládky zboží, administrativní činnost spojená se zbožím a přejímkou u zákazníka, komunikace a vlídný přístup k zákazníkům a obchodním partnerům, údržba vozidla.
Pracovní náplň vinný catering: příležitostná výpomoc při vinném cateringu, venkovní i vnitřní akce – další ohodnocení.
Nabízíme: hlavní pracovní poměr – práce na plný úvazek na dobu určitou, po roce možnost prodloužení na dobu neurčitou, pružnou pracovní dobu, prémie, zaměstnanecké benefity a slevy na nákup zboží, práce v příjemném prostředí společnosti a přátelském kolektivu, zajímavé platové podmínky včetně provizního systému odměňování, možnost růstu platových podmínek po zapracování na pozici, prémiový způsob hodnocení, nástup možný ihned.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes , osobně po předchozí tel. domluvě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.