- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

DÍLENŠTÍ KONTROLOŘI KVALITY
PRACOVIŠTĚ PRŮMYSLOVÁ ZÓNA LEŠNÁ
POŽADUJEME: SOU/SŠ technického směru, praxe na obdobné pozici v automotive výhodou,
znalost práce v systému SAP, práce s MS Office, ochota nést zodpovědnost za odvedenou práci, důslednost a pečlivost, jasná, otevřená a nekonfliktní komunikace, orientace na výsledek,
ochota pracovat ve směnném /nepřetržitém provozu.
NÁPLŇ PRÁCE: uvolňování výroby a mezioperační kontrola dle Kontrolních plánů, kontrola průběhu technologického procesu, vyřazovaní neshodných výrobků z výrobního procesu,
blokace materiálu – jak fyzicky, tak v SAPu, definování druhů vad/neshod a spolupráce na analýze příčin a opatření, sledování vývoje zmetkovitosti, spolupráce s mistry a technology,
vstupní kontrola komponentů, kontrola odstraňování technologických, výrobních a jiných nedostatků ve výrobě.
NABÍZÍME: možnost ročního bonusu a příspěvku na letní dovolenou, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, věrnostní odměny, dovolená v délce 5 týdnů.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v po-pá v době od 8:00–14:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.