- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Majitel zámku Blatná hledá do svého týmu posilu na pozici „Vedoucí správy nemovitostí“. Tato role je určena pro člověka, který kombinuje organizační talent s chutí k poctivé manuální práci a dokáže být oporou svému týmu přímo v terénu.
Klíčové požadavky pro tuto pozici:
Pro nás je nejdůležitější týmovost, schopnost plánování a opět týmovost. Hledáme parťáka, který dokáže efektivně rozvrhnout práci sobě i ostatním a táhnout s námi za jeden provaz.
Náplň práce a zodpovědnost:
Požadavky:
Vedoucí správy nemovitostí je zodpovědný přímo majiteli zámku a úzce spolupracuje s dalšími manažery. Znalost angličtiny je vítána, ale není podmínkou.
Nabízíme:
Motivační dopis společně s životopisem pošlete na email: Odpovědět na inzerát
Pro více informací volejte na telefonní číslo: Zobrazit tel. číslo .
H.-G. CZ, s.r.o.
Betlémská 267/9
110 00 Praha
IČO: 26023300
Datová schránka: giaqcuh
Další informace:
GPS: 50.0837646,14.41511535,
S-JTSK: -743278.76 -1043359.05,
RUIAN: 21717591
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.