- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktualizace 9. 8. 2023, 31. 5. 2023, 27. 2. 2023
Požadujeme – zkušenosti s výrobou, ideálně s výrobou plastů, ŘP sk. B, praxe na vstřikolisech nutná, manuální zručnost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem, bezúhonnost.
Náplň práce – nastavování vstřikolisů (čas, tlak, dotlak, vstřik, chlazení, atd.), identifikování příčin vzniklých problémů a jejich následné odstranění, zodpovědnost za správné nastavení parametrů vstřikolisů, kontrola a zabezpečení dobrého technického stavu výrobních strojů a zařízení, seřízení robota odebírajícího výlisky dle parametrů daného výlisku, odstranění častých klasických poruchových hlášení (nenatankování materiálů, mazání, spod.), uzpůsobení stroje pro výrobu jiného výlisku (výměna forem), plnění denní produkce, kontrolování a dodržování technologických postupů při výrobě plastových protektorů, míchání vstupního materiálů dle určené receptury, odebírání výlisku z linky, opracování, nalepení čárového kódu, načtení do systému čtečkou kódu, třídění a uložení dle pokynu.
Nástup možný ihned.
Předem volat na tel. č.: Zobrazit tel. číslo a domluvit si schůzku, nebo poslat životopis na e-mail přes .
Pracoviště: Třanovice

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.