- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt:
Kučinková Andrea, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 16 hod
e-mail: e-mail přes
Chcete se podílet na výrobě českých pamlsků pro psy a kočky?
Do našeho kolektivu hledáme novou kolegyni, kolegu.
Co u nás budete dělat?
" Řízení a organizace provozu.
" Manipulovat s vysokozdvižným vozíkem.
Jak si Vás představujeme?
" Minimálně SOU vyučen.
" Máte praxi na obdobné pozici.
" Máte zkušenosti s vedením lidí.
" Jste zodpovědný, komunikativní a máte aktivní přístup.
" Průkaz na VZV.
Co je pro Vás výhodou?
" Vzdělání nebo praxe z technického / potravinářského provozu.
" Přehled a orientace ve výrobních procesech.
" Základy práce na PC (MS Office, Excel).
" Řidičský průkaz sk. B.
Co pro Vás máme my?
" Dlouhodobé perspektivní zaměstnání ve stabilní české firmě.
" Jednosměnný / Dvousměnný provoz.
" Nástup možný od ledna.
Pracovní doba:
Ranní směna po – pá od 6.00 – 14.30 hod, odpolední směna od 10.00 – 18.00 hod.
V případě, že Vás naše nabídka zaujala, zašlete strukturovaný životopis na email: e-mail přes
. Vaše žádosti o pracovní pozici vyhodnotíme a do 14 dnů Vás budeme informovat o stavu výběrového řízení.Po roce smlouva na dobu neurčitou.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?