- 21 050 – 22 448 Kč
- Plný úvazek
UKLÍZEČI
Možnost prodloužení doby určité.
POŽADUJEME: spolehlivost, důslednost, smysl pro čistotu a pořádek.
NÁPLŇ PRÁCE: provádí běžný úklid výrobních prostor a šaten včetně chodeb, hygienických smyček a sociálního zařízení (stírání prachu, umývání podlah, schodů včetně zábradlí, dezinfekce, vynášení a třídění odpadů, dezinfekce a umývání sociálního zařízení, doplňování zásobníků mýdla, dezinfekčních prostředků a papírových ručníků, toaletního papíru, doplňování dezinfekčních prostředků do nášlapových zón …).
NABÍZÍME: jistotu stabilního a dlouhodobého zaměstnání v prosperující společnosti s dlouholetou tradicí, zaměstnanecké balíčky (maso/uzenina) v min. hodnotě 200,– Kč/týden, roční bonus, mimořádné bonusy při zisku společnosti, odměny za odpracované roky a jubilea, až 6 dnů sick days, příspěvek na penzijní připojištění až 800,– Kč/měsíc, každoroční vyhlášení 15-ti nejlepších pracovníků s jednorázovou odměnou 15.000,– Kč, závodní stravování (snídaně, obědy, večeře – výběr ze dvou jídel), příspěvek na dopravu/ubytování, odměna za doporučení nového kolegy 10.000,– Kč, údržba pracovního oblečení plně ve firemní režii, vedení účtu u KB a ČSOB zdarma, konkurenční nabídky na energii, plyn a tarify volání, právní poradenství pro zaměstnance, týdenní lázeňské pobyty (1× za tři roky plně hrazeny zaměstnavatelem), kurzy angličtiny a němčiny ZDARMA, slevové karty na nákupy ve vybraných prodejnách našich partnerů, firemní akce, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky atd.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na e-mail přes ,
zn. úklid.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.