- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Obsah práce: vyhotovení výrobků dle výkresové dokumentace, obsluha konvenčních obráběcích strojů (klasických)- univerzální hrotový soustruh, svislá frézka, vodorovná obrážečka, bruska na nástroje a pásová pila, příprava materiálů k obrábění, údržba obráběcích strojů, správa nástrojů pro obrábění.
Požadavky: znalost obsluhy výše uvedených strojních zařízení, znalost čtení výkresové dokumentace, schopnost navrhnout technologický postup obrábění, nutná praxe na obdobné pozici a samostatnost.
Nabízíme: práci ve stabilní firmě, která dodává zařízení do širokého spektra průmyslových oborů po celém světě, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené.
Odpovědi prosíme zasílat písemně na e-mail: e-mail přes nebo na adresu společnosti:
RATAJ a.s.,personální odd. pí Švejdová, Doubravice 121, 370 08 České Budějovice.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?