- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Obsah práce: vyhotovení výrobků dle výkresové dokumentace, obsluha konvenčních obráběcích strojů (klasických)- univerzální hrotový soustruh, svislá frézka, vodorovná obrážečka, bruska na nástroje a pásová pila, příprava materiálů k obrábění, údržba obráběcích strojů, správa nástrojů pro obrábění.
Požadavky: znalost obsluhy výše uvedených strojních zařízení, znalost čtení výkresové dokumentace, schopnost navrhnout technologický postup obrábění, nutná praxe na obdobné pozici a samostatnost.
Nabízíme: práci ve stabilní firmě, která dodává zařízení do širokého spektra průmyslových oborů po celém světě, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené.
Odpovědi prosíme zasílat písemně na e-mail: e-mail přes nebo na adresu společnosti:
RATAJ a.s.,personální odd. pí Švejdová, Doubravice 121, 370 08 České Budějovice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.