- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

VÝPOČTÁŘI (M+Ž)
Hledáme posilu do našeho týmu, který má zkušenosti v oblasti konstrukce. Pozice je vhodná pro všechny, kteří se rádi pohybují ve výrobní firmě a zajímají se o strojírenskou výrobu.
Co u nás budete dělat?
" Provádět pevnostní výpočty tlakových nádob
" Provádět statické výpočty ocelových konstrukcí, zdvihacích přípravků a zařízení
" Projednávání konstrukčních návrhů nebo výsledků výpočtů s objednateli
" Zodpovídat za technickou úroveň a úpravu zhotovované dokumentace
Bez čeho se neobejdete?
" Min. 2 roky praxe na obdobné pozici (výhodou)
" Vzdělání SŠ strojní / (VŠ – výhodou)
" Znalost pružnosti – pevnosti a matematiky
" Pasivní znalost AJ
" Uživatelskou znalost MS Office
" Aktivní osobnost, ochota se vzdělávat, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost
KONTAKT: zaslat životopis na e-mail: e-mail přes
,Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.