- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Okresní státní zastupitelství, Kladská 1092, Náchod.
Zaměstnavatel: Krajské státní zastupitelství, Zieglerova 189/1, 500 39 Hradec Králové.
Nástup do pracovního poměru od 1. 1. 2023 (případně dle individuálních možností uchazeče), 3. měsíce zkušební doba. Pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2023, po osvědčení s možností jeho změny na dobu neurčitou. Jedná se o práci v jednosměnném provozu.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů – 7. platová třída.
Požadavky: středoškolské vzdělání ekonomického směru ukončené maturitou, velmi dobrá znalost práce na PC (zejména aplikace MS Word a MS Excel), psaní všemi deseti (diktát, opis), dobrá znalost českého jazyka a gramatiky, bezúhonnost, příjemné vystupování, spolehlivost a pečlivost, samostatnost, smysl pro zodpovědnost.
Zaměstnavatel nabízí: platové rozmezí podle platového stupně od 21.800,– Kč do 27.260,– Kč + zvláštní příplatek 500,– Kč, po zapracování možnost osobního ohodnocení; 5 týdnů dovolené na zotavenou, 5 dnů indispozičního volna, stravenky.
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem mohou zájemci zasílat do 31. 10. 2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes
. Do předmětu zprávy uveďte „výběrové řízení“.Případné dotazy na tel. č.: zobrazit tel. číslo , paní Alena Cejnarová nebo Lenka Kylarová.
Tato nabídka nezakládá nárok na uzavření pracovního poměru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.