- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Rudná 2971/1c, Ostrava – Vítkovice
V případě seriózního zájmu kontaktujte zasláním životopisu vedoucího pobočky-p. Vytasil na email: e-mail přes , případně další info na tel.: zobrazit tel. číslo .
Firma H&B Group Klíčové Centrum Ostrava- Vítkovice přijme schopného zaměstn. na pozici zástupce vedoucího pobočky, náplň práce: příjem, expedice ve VO skladě, kontakt se zákazníky, vedení malého kolektivu zaměstn.,zajištění chodu pobočky, po zaškolení montáže elektro v terénu, případně výpomoc na prodejně-výroba klíčů, prodej zboží.
Nabízíme perspektivní práci v rychle a dobře rozvíjející společnosti, již 8 poboček v Česku, odpovídající platové ohodnocení + prémie.
Požadujeme min. vyučení s maturitou, ŘP sk. B, velmi dobrou komunikaci, vhodné pro zaměstn. s praxí ve VO – klíče, zámky, elektro, železářství, znalost účetních systémů typu Cézar.
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 100kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.