Pedagog volného času

Krnov
do 31.000 Kč

Vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: pedagog volného času

Požadujeme:

  • 1. odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost a pedagogická praxe v souladu se zákonem č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
  • 2. plná způsobilost k právním úkonům
  • 3. znalost problematiky obecně závazných právních předpisů zejména v oblasti školství
  • 4. občanská a morální bezúhonnost
  • 5. minimálně jednoletá pedagogická praxe
  • 6. komunikační a organizační schopnosti
  • 7. časová flexibilita
  • 8. orientace, přehled a praktické dovednosti v oblasti volnočasových aktivit
  • 9. základní ekonomické dovednosti (sestavit rozpočet a vyúčtovat)

Dalšími předpoklady jsou: zodpovědnost, kreativita, samostatné jednání, schopnost týmové spolupráce, důslednost ad.

Nabízíme:

  • 1. zajímavou, smysluplnou a kreativní práci v příjemném, stabilním a profesionálním prostředí
  • 2. hlavní pracovní poměr na dobu určitou (2 roky), s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • 3. možnost seberealizace, seberozvoje a dalšího vzdělávání
  • 4. zaměstnanecký benefit v podobě stravenek
  • 5. platové zařazení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, tj. 9 platová třída, nástupní plat od 31.290,– do 36.130,– dle dosažené praxe, osobní ohodnocení po zkušební lhůtě

Náplň práce:

  • • zajištění pedagogické, výchovně vzdělávací činnosti v oblasti volného času, tj. vedení zájmových útvarů, realizace příležitostných aktivit, výukových programů, organizování letních táborů ad.
  • • spolupráce při organizování a realizování volnočasových aktivit SVČ Krnov
  • • zabezpečení a organizování činností daného Oddělení
  • • spolupráce s externími pracovníky

Písemně zašlete:

  1. strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, a kontaktní adresa, telefon, e-mail
  2. motivační dopis
  3. stručná koncepce (max. 1 A4) volnočasové aktivity
  4. kopie dokladů o dosaženém vzdělání a výpis z rejstříku trestů

Přihlášky do výběrového řízení s výše uvedenými dokumenty zašlete v tištěné podobě poštou na adresu:
Středisko volného času Krnov
Dobrovského 16
794 01 Krnov

Uzávěrka přihlášek: pátek 19. června 2026
Nástup do zaměstnání: 1. září 2026

Bližší informace:
Mgr. Veronika Kozlíková, mob.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vybraní uchazeči, splňující kvalifikační kritéria, budou pozváni k osobnímu pohovoru v SVČ Krnov. Vyhrazujeme si právo na základě dodaných materiálů uchazeče nepozvat k výběrovému řízení, případně nevybrat žádného z účastníků výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Soukromá střední škola podnikatelská, s.r.o., Opava

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Profesor / Profesorka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

na dobu neurčitou na dobu určitou