Pedagog volného času

Krnov
do 31.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: pedagog volného času

Požadujeme:

  • 1. odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost a pedagogická praxe v souladu se zákonem č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
  • 2. plná způsobilost k právním úkonům
  • 3. znalost problematiky obecně závazných právních předpisů zejména v oblasti školství
  • 4. občanská a morální bezúhonnost
  • 5. minimálně jednoletá pedagogická praxe
  • 6. komunikační a organizační schopnosti
  • 7. časová flexibilita
  • 8. orientace, přehled a praktické dovednosti v oblasti volnočasových aktivit
  • 9. základní ekonomické dovednosti (sestavit rozpočet a vyúčtovat)

Dalšími předpoklady jsou: zodpovědnost, kreativita, samostatné jednání, schopnost týmové spolupráce, důslednost ad.

Nabízíme:

  • 1. zajímavou, smysluplnou a kreativní práci v příjemném, stabilním a profesionálním prostředí
  • 2. hlavní pracovní poměr na dobu určitou (2 roky), s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • 3. možnost seberealizace, seberozvoje a dalšího vzdělávání
  • 4. zaměstnanecký benefit v podobě stravenek
  • 5. platové zařazení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, tj. 9 platová třída, nástupní plat od 31.290,– do 36.130,– dle dosažené praxe, osobní ohodnocení po zkušební lhůtě

Náplň práce:

  • • zajištění pedagogické, výchovně vzdělávací činnosti v oblasti volného času, tj. vedení zájmových útvarů, realizace příležitostných aktivit, výukových programů, organizování letních táborů ad.
  • • spolupráce při organizování a realizování volnočasových aktivit SVČ Krnov
  • • zabezpečení a organizování činností daného Oddělení
  • • spolupráce s externími pracovníky

Písemně zašlete:

  1. strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, a kontaktní adresa, telefon, e-mail
  2. motivační dopis
  3. stručná koncepce (max. 1 A4) volnočasové aktivity
  4. kopie dokladů o dosaženém vzdělání a výpis z rejstříku trestů

Přihlášky do výběrového řízení s výše uvedenými dokumenty zašlete v tištěné podobě poštou na adresu:
Středisko volného času Krnov
Dobrovského 16
794 01 Krnov

Uzávěrka přihlášek: pátek 19. června 2026
Nástup do zaměstnání: 1. září 2026

Bližší informace:
Mgr. Veronika Kozlíková, mob.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vybraní uchazeči, splňující kvalifikační kritéria, budou pozváni k osobnímu pohovoru v SVČ Krnov. Vyhrazujeme si právo na základě dodaných materiálů uchazeče nepozvat k výběrovému řízení, případně nevybrat žádného z účastníků výběrového řízení.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

na dobu neurčitou na dobu určitou