- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Firma IBS Scherer je výrobcem a dodavatelem mycích stolů k čištění dílů a odmašťování povrchů, stejně jako čisticích kapalin „Made in Germany“. Vybavuje dílny v údržbě a výrobě všech oborů kompletním řešením pro čištění drobných dílů od olejů a mastných nečistot.
K posílení svého obchodního týmu hledá do dceřiné společnosti IBS Scherer Czech s.r.o. v Náchodě pracovníka/-ici do obchodního oddělení/administrativy.
Požadavky: výborné komunikační schopnosti; dobrá znalost práce na PC (MS Office, Outlook); ochota se vzdělávat a rozvíjet dovednosti v oblasti prodeje; obchodní a pozitivní myšlení; chuť prosadit se v kolektivu; samostatnost; výhodou znalost německého jazyka.
Zaměstnavatel nabízí: silnou značku s 50letou podnikatelskou činností; práci v přátelském týmu; vynikající zaškolení; zázemí silné mezinárodní společnosti s perspektivou dlouhodobého zaměstnání; odpovídající mzdové podmínky.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?