Momentálně hledáme nového kolegu/kolegyni do týmu na pozici pracovník v administrativě (Obchodní oddělení).
Jsme firma, která se zabývá realizací designových interiérů. Zabýváme se výrobou dveří, oken, ale i nábytku na míru, schodů a podlah.
Co Vám můžeme nabídnout:
• práci v příjemném prostředí v mladém kolektivu
• jistotu stabilního zaměstnání nezávisle na covidové situaci
• firemní telefon a jeho užívání
• hrubá mzda – od 35 000 Kč
• práce na plný úvazek
• po zapracování možnost platového růstu
Co bude Vaše náplň práce?
• zpracování poptávek
• tvorba cenových nabídek
• zpracování dokumentace svěřených zakázek
• reporting
• obsluha zákazníků na showroomu v Olomouci
• řízení realizace zakázek
Jaké znalosti a dovednosti požadujeme?
• SŠ s maturitou (výhodou obchodní obor) nebo SŠ s výučním listem (technický obor např. truhlář)
• uživatelská znalost na PC (Word, Excel – pokročilý, Outlook)
• předchozí zkušenost v oboru (výhodou)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
