- 29 300 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme pracovitost, zodpovědnost, příjemné vystupování, schopnost empatie a citlivý přístup k našim klientům.
Důležitým předpokladem jsou dobré pracovní návyky, odolnost vůči stresu, fyzická kondice a flexibilní reakce na případné operativní změny pracovní doby.
Pracovní směna bude dělená: Pondělí až Neděle (dle plánu): vždy 05:00–09:00 a 17:00–21:00hodin/den.
Jedná se o plnou asistenci pracovníkům v sociálních službách při péči o klienty při ranních a večerních činnostech spojených s pomocí klientům při hygieně, oblékání, krmení apod. (proto dva časové bloky, v nichž je největší zátěž při péči o klienty). Nejedná se o přímou práci s klienty, pouze o pomocné práce: podávání a odnášení pomůcek pro hygienu, odnos a úklid biologického odpadu; donáška a odnos jídla při podávání jídla mobilním klientům či při krmení ležících klientů; další práce dle pokynů pečovatelek nebo jejich nadřízené vedoucí.
V případě zájmu zašlete životopis společně s motivačním dopisem na e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.