- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady pro výkon:
Úkolem správce budovy je zajišťování oprav, údržby a provozu budovy.
K přihlášce k účasti na výběrovém řízení uchazeč/ka předloží:
pozdějších předpisů (vyjádřit souhlas se shromažďováním a zpracováváním
osobních údajů v souvislosti s výběrem kandidátů pro funkci, a to v rozsahu
nezbytném pro průběh tohoto výběrového řízení a vyjádření souhlasu s tím,
že po skončení výběrového řízení budou listiny obsahující osobní údaje vydány
pouze na písemnou žádost)
Platové zařazení:
S vítězným uchazečem bude uzavřena smlouva na dobu určitou s možností prodloužení po zapracování.
Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 28. února 2018.
Způsob podání přihlášky:
Na obálce vyznačte „Neotvírat – Výběrové řízení – Správce budovy“
V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady k rukám předsedy Okresního soudu ve Žďáru nad Sázavou, Strojírenská 28, 591 19 Žďár nad Sázavou. Poté se uskuteční před výběrovou komisí, jmenovanou předsedou soudu, osobní pohovory s uchazeči, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny uvedené podklady. O přijetí na místo správce budovy následně rozhodne předseda okresního soudu na základě návrhů výběrové komise.
Doplňující informace podá ředitel správy soudu:
Ivan Kratochvil,
tel. Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo ,
email: e-mail přes
Termíny pohovorů budou sděleny dodatečně.
O výsledku výběrového řízení bude uchazečům doručeno písemné oznámení.
Předpokládaný nástup do pracovního poměru je 1. dubna 2018. Dohoda o jiném termínu nástupu není vyloučena.
Předseda soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit nebo nevybrat žádného uchazeče.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.